Dalam wawancara dengan Leitbetriebe Austria, Ernst Brunner (Direktur Pelaksana untuk space komersial di Hagleitner Hygiene Worldwide GmbH) berbicara tentang kebersihan berkelanjutan, Hagleitner sebagai pemberi kerja, dan bagaimana digitalisasi dapat berkontribusi pada pengurangan CO2.
Dengan Greenovative, Hagleitner telah menciptakan merek keberlanjutannya sendiri. Bagaimana cara kerja kebersihan yang berkelanjutan?
Greenovative adalah merek – dan lebih banyak lagi: sebuah kewajiban. Bagi Hagleitner, keberlanjutan adalah hal yang biasa dalam segala hal, dan pelanggan dapat mengandalkannya. Setiap produk terpengaruh serta setiap proses, layanan, serta setiap bangunan yang dioperasikan Hagleitner.
Jadi bagaimana cara kerja kebersihan yang berkelanjutan? Ini menghemat air, energi, kertas, plastik dan CO2. Digitalisasi adalah kuncinya di sini: Memberi tahu dispenser kebersihan secara on-line tentang kebutuhan isi ulang mereka menghemat waktu dan tenaga. Kemudian semuanya tentang konsentrat tinggi, tidak seperti produk jadi, pembersih dibuat di lokasi. Perangkat takaran mencampur konsentrat tinggi dengan air sepenuhnya secara otomatis: 2,6 liter menghasilkan hingga 1.300 liter larutan siap pakai. Jadi bobot di jalan, di rel, dan di pesawat lebih ringan; Karenanya, Hagleitner membantu mencegah emisi CO2.
Lebih dari 700 orang saat ini bekerja di Hagleitner di Austria, namun masih banyak lowongan. Apa yang dilakukan Hagleitner untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja?
Tujuan Hagleitner adalah meningkatkan penjualan dengan persentase dua digit setiap tahun. Klaim ini membuatnya perlu untuk terus tumbuh di antara karyawan. Ini, pada gilirannya, hanya berhasil sebagai pemberi kerja yang menarik, hanya dengan cara inilah Hagleitner dapat terus berkembang secara regional dan nasional. Namun demikian, saat ini ada ketimpangan yang perlu diatasi, karena kebutuhan kita akan karyawan yang berkualitas sebenarnya saat ini melebihi ketersediaan. Kita semakin tertantang untuk memposisikan diri sebagai pemberi kerja yang menarik. Ini termasuk tempat kerja paling trendy, proses profesional, dan berbagai pelatihan lanjutan di Akademi Hagleitner. Kebetulan, magang di Hagleitner biasanya lulus dengan kesuksesan di atas rata-rata.
Hagleitner baru-baru ini meluncurkan sistem dosis baru yang dapat dikontrol melalui aplikasi. Peran apa yang dimainkan digitalisasi di Hagleitner?
Digitalisasi membantu Hagleitner dalam tiga cara: menciptakan transparansi, efisiensi, dan keberlanjutan. Ini menunjukkan secara actual time berapa banyak deterjen yang digunakan. Pelanggan memesan sesuai dengan kebutuhannya, tidak ada yang kosong. Pada saat yang sama, chip RFID mencegah pencampuran produk. Hanya yang cocok dengan perangkat dosis yang diizinkan, jika tidak maka akan diblokir. Ini memberikan keamanan pelanggan.
Layanan kebersihan lanjutan apa yang ditawarkan Hagleitner?
Hagleitner memberi saran di lokasi: Para ahli menentukan kebutuhan. Karena tujuan pelanggan adalah fokus. Jika pelanggan sukses, begitu pula Hagleitner. Untuk ini kami menawarkan segala jenis switch pengetahuan. Akademi Hagleitner juga mengejar klaim ini. Penawaran pendidikan Anda ditujukan untuk semua pemangku kepentingan, yaitu karyawan, mitra, dan pelanggan.
Lanjutkan ke profil perusahaan
