Discussion board Ekonomi Triestingtal dan perusahaan Kosaplaner diundang ke acara bersama di perusahaan percetakan on-line Leobersdorf. Fokus pidato utama oleh Anggota Dewan Provinsi Austria Bawah Christiane Teschl-Hofmeister dan Direktur Pelaksana Kosaplaner Werner Kosa membahas topik “Keluarga & Karier. www.druck.at
Keseimbangan kehidupan kerja dan kesesuaian keluarga dan karier merupakan isu penting yang menjadi perhatian pengusaha dan karyawan. Perusahaan Kosaplaner dan Discussion board Ekonomi Triestingtal diundang ke acara bersama di druck.at. Fokusnya adalah pada ceramah impuls oleh Anggota Dewan Provinsi Austria Bawah Magazine.a Christiane Teschl-Hofmeister, Ing.Magazine.Werner Kosa, Managing Director Kosaplaner dan DI Anette Schawerda, Pemimpin Manajemen Wilayah Triestingtal.
Sebagai anggota dewan regional untuk urusan pendidikan, keluarga dan sosial, Teschl-Hofmeister berbicara dalam presentasinya tentang langkah-langkah untuk meningkatkan kecocokan antara keluarga dan pekerjaan. “Dengan ‘Kampanye Peduli Biru-Kuning’ kami memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Dengan penitipan pagi free of charge untuk semua anak di bawah usia 6 tahun atau menurunkan usia masuk dari 2,5 menjadi 2 tahun dan penutupan terkait kesenjangan cuti orang tua, negara bagian Austria Hilir bersama dengan pemerintah kota menciptakan kebebasan memilih untuk
keluarga muda. Secara complete, kami akan menginvestasikan tambahan 750 juta euro selama 5 tahun ke depan.”
Ing.Magazine.Werner Kosa juga menegaskan sekali lagi bahwa dukungan juga harus melampaui batas pekerjaan sehari-hari dan berdampak positif pada kehidupan keluarga. Dengan mannequin 4 hari, dia menunjukkan betapa mudahnya menciptakan lebih banyak waktu untuk keluarga dan waktu senggang dan pada saat yang sama betapa positifnya hal ini juga berdampak positif pada etos kerja: “Setelah 2 tahun pengalaman, saya mempertimbangkan pengantar dari 4 hari seminggu menjadi hal yang baik proyek yang benar-benar sukses bagi kami dan akan melakukannya lagi kapan saja. Kesimpulan: Kepuasan dan produktivitas karyawan meningkat. Bahkan jika ada kekhawatiran awal, tidak ada yang mau melakukannya tanpa minggu 4 hari dan, tentu saja, akhir pekan 3 hari.
DI Anette Schawerda menjelaskan perkembangan positif mana untuk LEADER Area Triestingtal yang pasti berjalan seiring dengan topik ini. “Keramahan keluarga menjadi perhatian utama LEADER Area Triestingtal. Kecocokan keluarga dan pekerjaan dipandang sebagai faktor penting untuk kualitas lokasi. Dalam beberapa tahun terakhir, program LEADER EU telah berhasil meningkatkan fasilitas rekreasi lokal dan mendukung inisiatif. Kami melihat lingkungan hidup yang baik sebagai pilar penting lainnya bagi keluarga muda dan melihat diri kami sebagai penggiat jejaring,” kata direktur pelaksana.
Dari sudut pandang druck.at, Bernhard Brendinger melaporkan pengalaman pribadinya dengan keluarga dan pekerjaannya dalam sebuah wawancara: “Sebagai Manajer Pelanggan VIP di druck.at, saya sering bepergian. Menghabiskan waktu bersama keluarga adalah yang terpenting bagi saya. Saat itu, saya membuat keputusan sadar untuk memberi anak-anak saya pilihan bulan ayah dan saya dengan hangat dapat merekomendasikannya kepada semua orang! Ini adalah waktu yang tidak akan pernah Anda miliki lagi.”
Terakhir, selain pidato utama yang menarik, para pengunjung juga diberikan tur pribadi ke ruang produksi dan dengan demikian mendapatkan wawasan menarik di balik layar druck.at.
Lanjutkan ke profil perusahaan
