Grup EBCONT – 3 penyedia layanan TI teratas Austria – kini memperkuat trio CEO manajemen di sekitar Johannes Litschauer, Alexander Deles dan Leopold Machacek dengan Claudia Fischer sebagai CFO dan Markus Stangl sebagai COO. Sebuah perusahaan hanya sekuat pemimpin yang menjalankannya. Untuk alasan ini, penunjukan CFO (Chief Monetary Officer) dan COO (Chief
Petugas Operasi) di penyedia layanan TI EBCONT sangat penting untuk masa depan perusahaan keluarga.
Claudia Fischer sebagai CFO baru membawa rekam jejak yang mengesankan dan banyak pengalaman yang akan mendukung EBCONT perusahaan IT Austria di tahun-tahun mendatang. Dengan latar belakang di bidang keuangan, pajak, dan ekonomi, dia telah bertanggung jawab atas departemen keuangan di EBCONT selama lebih dari 4 tahun dan, bersama dengan timnya, bertanggung jawab atas keuangan dan akuntansi nasional dan internasional strategis dan operasional dengan pembukuan, pembuatan faktur, waktu pencatatan, akuntansi penggajian, pengendalian dan perpajakan dan SAP.
Claudia Fisher; © EBCONT 
Markus Stangl; © EBCONT
Markus Stangl dalam perannya sebagai COO baru adalah veteran EBCONT sejati dan telah bergabung sejak 2007, hanya beberapa tahun setelah didirikan. Pakar TI bertanggung jawab atas struktur operasional perusahaan TI dan berfokus pada pengelolaan operasi sehari-hari dan manajemen SDM, meningkatkan proses bisnis dan manajemen pelanggan, dan memastikan kolaborasi tanpa batas antara tim EBCONT untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, untuk apa bisnis keluarga TI telah dihargai selama bertahun-tahun, untuk dipertahankan dan ditingkatkan lebih lanjut.
Penunjukan Claudia dan Markus menandai langkah penting lainnya dalam pertumbuhan grup EBCONT dan merupakan tanda yang jelas dari penghargaan dan kepercayaan yang dimiliki perusahaan terhadap jajarannya sendiri.
Johannes Litschauer, CEO EBCONT: “Hanya dengan karyawan yang puas yang juga dapat berkembang sesuai dengan itu, kami dapat mengkonsolidasikan posisi kami sebagai pemimpin pasar dalam jangka panjang dan terus eksis sebagai perusahaan yang sehat dan dijalankan oleh keluarga. Dan dengan mendorong kolega untuk berbagi ide dan perspektif, perusahaan akan dapat bereaksi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan meningkatkan daya saingnya.”
Lanjutkan ke profil perusahaan
