Layanan operasi NEBA
adalah tawaran konsultasi dan layanan yang didanai oleh Kementerian Sosial dan tersedia untuk perusahaan di seluruh Austria, tanpa kewajiban dan free of charge.
“Jaringan Bantuan Profesional” – singkatnya NEBA – sudah mencakup banyak tawaran untuk masalah profesional penyandang disabilitas dan kaum muda yang berisiko dikucilkan. Layanan perusahaan adalah tawaran tambahan untuk perusahaan dan menawarkan jawaban perusahaan dan solusi yang dibuat khusus untuk kekhawatiran mereka tentang pekerjaan dan kecacatan.
Inklusi di pasar tenaga kerja – keuntungan bagi perusahaan Anda
Keragaman dalam perusahaan berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan dan kinerja ekonomi. Relevansi inklusi bagi perusahaan juga dapat dilihat dalam wacana saat ini, seperti dinamika pasar tenaga kerja, kekurangan spesialis dan pekerja, branding pemberi kerja atau manajemen LST trendy. Inklusi dipandang sebagai peluang bagi perusahaan dan penyandang disabilitas.
Disabilitas itu beragam dan seringkali tidak terlihat
Ada berbagai bentuk dan karakteristik disabilitas dan keterbatasan. Terutama mereka hanya berkembang dalam perjalanan hidup. Yang penting adalah kondisi kerangka kerja yang tepat. Oleh karena itu, inklusi berarti memikirkan dan menciptakan kondisi kerangka kerja. Para ahli dari layanan operasi NEBA dipandu oleh kemungkinan individu di perusahaan Anda: dalam hal topik dan kecepatan implementasi, untuk perhatian khusus dan kerjasama jangka panjang. Tujuan bersama adalah: orang yang tepat di tempat yang tepat untuk mereka.
Layanan operasi NEBA © BGStock72, AdobeStock dan Andi Weiland, gambar perusahaan
Dari pajak kompensasi hingga kerja tim
Menemukan orang yang tepat di tempat yang tepat selalu merupakan proses bersama. Oleh karena itu, ketika merekrut, melatih, dan mengkualifikasikan penyandang disabilitas dan kaum muda yang membutuhkan bantuan, tetapi juga dengan pekerjaan yang ada, pertanyaan sering muncul, misalnya:
Kami ingin mempekerjakan atau melatih karyawan penyandang disabilitas – apa langkah pertama, di mana dan bagaimana kita harus memulai? Kapan kita berbicara tentang disabilitas dalam konteks kerja? Bagaimana perekrutan inklusif bekerja? Apa kerangka hukumnya? Subsidi apa ada dan bagaimana penerapannya? Apa yang harus saya lakukan jika komunikasi sulit? Bagaimana manajemen keragaman dan strategi inklusi (lebih lanjut) dapat dikembangkan?
Beberapa melakukannya – praktik yang baik
Hampir setengah dari perusahaan yang terdaftar dalam daftar kompensasi pajak 2021 menggunakan keuntungan inklusi dan sudah mempekerjakan setidaknya satu karyawan penyandang disabilitas dan dengan demikian mempekerjakan orang yang tepat di tempat kerja yang cocok untuk mereka. Anda dapat menemukan beberapa contoh praktik yang baik di: https://www.betriebsservice.information/inklusion-geleben/good-practice
Jalan Anda menuju inklusi di pasar tenaga kerja
Inklusi di pasar tenaga kerja merupakan isu utama bagi penyandang disabilitas dan bagi perusahaan. Layanan operasi NEBA menyediakan informasi, jaringan, dukungan, dan menemani perusahaan Anda – di seluruh Austria dan free of charge.
Datang dan berbicara dengan kami!
Menghubungi kami itu mudah: hubungi penasihat layanan NEBA Betriebs di negara bagian federal Anda melalui formulir kontak, melalui telepon atau melalui electronic mail. Dalam konsultasi pribadi Anda akan menerima jawaban yang komprehensif untuk masalah pribadi Anda.
Pilihan kontak dan informasi lebih lanjut tentang layanan operasi NEBA dapat ditemukan di:
www.betriebsservice.information
