Di Nice Lengths, semuanya tetap dalam keluarga
Siapa pun yang bertanya kepada Anita Lafer bagaimana pekerjaan dan keluarga dapat didamaikan tidak perlu menunggu lama untuk mendapatkan jawaban. Managing Director Nice Lengths DACH hanya menjadikan kerabatnya bagian dari perusahaannya sendiri – dan telah melakukannya dengan sukses selama 30 tahun sekarang. Pada tahun 1995, ayah Johann memainkan peran kunci dalam memilih lokasi untuk cabang Austria di St. Stefan im Rosental. Sister Silvia mengambil alih manajemen pengiriman pada tahun 1996 dan produksi berada di bawah tanggung jawab ipar Robert sejak 2016. Selain itu, sepupu, keponakan, dan keponakan juga sedang memulai untuk terus tumbuh seorganik mungkin hingga ulang tahun putaran berikutnya dalam sepuluh tahun, untuk memperkuat merek Nice Lengths dan menawarkan ekstensi atau penebalan rambut di salon sebagai layanan benar-benar regular di samping mencuci, memotong dan mengeringkan. “Lagi pula, kebutuhan akan hair extension manusia masih jauh dari terpenuhi,” tegas pengusaha keluarga itu. Masih ada banyak ruang untuk perbaikan di pasar berbahasa Jerman, terutama di bidang quantity dan desain gaya rambut.
Kami adalah keluarga
Nice Lengths adalah urusan keluarga, dan dalam lebih dari satu cara. Bagaimanapun, hubungan keluarga di perusahaan memenuhi kerja tim. “Kami melihat diri kami sebagai keluarga besar dengan akar regional yang kuat,” kata Anita Lafer, menjelaskan visinya. “Kami yakin bahwa komunitas dan kegembiraan di tempat kerja membentuk dasar untuk kerja sama yang apresiatif. Karena kesuksesan yang berkelanjutan hanya mungkin jika semua orang bekerja sama.” Oleh karena itu, perusahaan Styrian tidak hanya mendukung pengembangan lebih lanjut karyawan di tingkat profesional dan pribadi, tetapi juga memperkuat semangat tim dan identifikasi tenaga kerja dengan merek Nice Lengths. Ada banyak kegiatan setiap tahun yang mempromosikan kerjasama dan saling pengertian. Mulai dari makan siang sehat bersama, melalui berbagai workshop atau seminar hingga kegiatan olahraga bersama. Selain itu, kecocokan keluarga dan pekerjaan juga memainkan peran yang menentukan bagi karyawan. “Karena tingginya proporsi wanita dalam angkatan kerja, topik-topik seperti jam kerja yang fleksibel, pelatihan free of charge, dan kembali bekerja dengan mudah setelah melahirkan membentuk budaya perusahaan,” ungkap direktur pelaksana.
Keluarga Italia
Fakta bahwa Nice Lengths adalah una cosa di famiglia terus menerus juga terbukti di perusahaan induk Italia. “Di St. Stefan saya adalah kepala perusahaan, tetapi selama bertahun-tahun saya membuat keputusan strategis bersama dengan Matteo Antonino,” kata Anita Lafer. “Sekarang, selain putra dan penerusnya Fabio, CEO Nice Lengths Common, putrinya Flavia juga mendukung saya dalam perannya sebagai Direktur Pendidikan.” Produsen ekstensi rambut dan penebalan rambut, pertama yang memegang sertifikasi B Corp. “Keluarga kami telah tumbuh bersama selama bertahun-tahun,” Fabio Antonino menegaskan. “Ini juga kohesi yang tidak hanya melestarikan tradisi dan kualitas pengerjaan, tetapi juga mempromosikan pemikiran baru melalui rasa tanggung jawab untuk generasi mendatang.”
Lanjutkan ke profil perusahaan
