Pasangan sempurna untuk perekrutan: Merek baru hanya oleh XING diluncurkan

Leitbetriebe Austria Logo

Dengan onlyfy by XING, NEW WORK SE memperkenalkan merek baru yang dirancang untuk tantangan perekrutan saat ini. Merek B2B baru akan memulai debutnya besok di Zukunft Private Europe dan akan memperkuat portofolio merek NEW WORK SE dengan dua merek B2C utama XING dan kununu. “Sebagai merek holistik dan kontemporer untuk solusi perekrutan dengan strategi merek yang seragam, onlyfy kini menjadi ‘satu wajah dengan pelanggan’ kami untuk pelanggan korporat. Kami mengembangkan onlyfy sebagai merek sentral untuk perekrutan, yang menggabungkan banyak produk kami di sepanjang rantai nilai perekrutan,” kata Uwe Habicher, Direktur Pemasaran Merek di NEW WORK SE, yang bertanggung jawab mengembangkan merek baru bersama timnya. Secara khusus, kompetensi, produk dan layanan XING E-Recruiting dan Prescreen dibundel dan dilengkapi dengan fitur dan layanan baru dari kununu. Inti teknis dari merek ini adalah Expertise Acquisition Platform onlyfy one, yang merupakan solusi pertama yang memungkinkan perekrutan dan dukungan holistik dalam menemukan dan menarik bakat yang sesuai dengan mengintegrasikan sumber aktif, sumber pasif, dan manajemen pelamar yang efisien di satu tempat.

Memperkuat penataan kembali strategis: hanya melengkapi XING dan kununu
Dengan merek baru, NEW WORK SE bermaksud untuk lebih memperluas bisnis B2B, yang telah berkembang selama bertahun-tahun. Solusi B2B perusahaan saat ini menyumbang sekitar dua pertiga dari omset bisnisnya. “Dengan onlyfy sebagai merek yang kuat, kami menggarisbawahi klaim kami sebagai mitra perekrutan paling penting bagi perusahaan di wilayah DACH,” kata Frank Hassler, Anggota Dewan NEW WORK SE dan bertanggung jawab atas space bisnis Merekrut dan Merek Perusahaan. Merek ini dikembangkan dalam kreasi bersama dengan berbagai divisi perusahaan. Karyawan dari seluruh perusahaan dilibatkan pada tahap awal, misalnya untuk menentukan desain emblem. Pelanggan juga memberikan umpan balik di awal fase beta pengembangan merek dan menguji pengalaman pengguna platform baru.

Perekrutan Baru: Realitas baru membutuhkan solusi perekrutan baru
Gagasan di balik pengembangan merek ini adalah untuk memperhitungkan pasar tenaga kerja yang berkembang dari pasar pasokan ke pasar permintaan dan berada dalam pergolakan mendasar karena memburuknya kekurangan pekerja. Dalam situasi ini, menemukan bakat yang tepat untuk perusahaan menjadi faktor kompetitif yang menentukan. “Saat ini, perusahaan melamar orang-orang berbakat,” kata Frank Hassler. Platform Akuisisi Expertise onlyfy one membantu perusahaan dengan cepat, mudah dan efisien mencari kandidat yang cocok dan memfasilitasi perekrutan dengan tidak hanya mengotomatiskan proses dan menyederhanakan proses yang kompleks, tetapi juga memberikan dukungan cerdas kepada manajer SDM berkat AI. Ini adalah bagaimana perekrutan menjadi perekrutan baru.

“Perekrutan adalah tentang menemukan pasangan yang sempurna, yaitu orang-orang yang cocok dengan perusahaan baik secara budaya maupun profesional. Kami ingin membuatnya lebih mudah. Nama onlyfy mencerminkan pendekatan ini sebagai kombinasi dari hanya dan menyederhanakan,” kata Uwe Habicher.

Lebih sedikit proses, lebih banyak pengalaman: Memenangkan satu-satunya. Kami menyederhanakan itu
Itu sebabnya onlyfy one juga menawarkan beberapa fitur unik: Misalnya, manajer SDM menerima rekomendasi untuk talenta yang cocok dari jaringan XING, yang memiliki lebih dari 21 juta anggota, saat mereka membuat profil pekerjaan – mereka kemudian dapat menulis langsung kepada mereka melalui sistem dan meminta mereka untuk melamar. Alat ini menawarkan dukungan berbasis AI saat membuat iklan pekerjaan dan memungkinkan publikasi mereka di banyak saluran berbeda serta integrasi media sosial. Tetapi pencari kerja juga mendapat manfaat dari proses yang disederhanakan, karena mereka dapat melamar melalui WhatsApp atau hanya dengan profil XING mereka. Transparansi dalam proses aplikasi untuk departemen dan manajer spesialis serta umpan balik di setiap langkah juga memastikan ‘perjalanan kandidat’ yang lancar. Ini memberi perekrut waktu untuk berkonsentrasi pada apa yang penting: orang.
onlyfy one tersedia sekarang dan modul baru terus ditambahkan. Semua informasi tersedia di onlyfy.com. Produk yang ada akan dilanjutkan dengan nama merek baru onlyfy. Ini adalah satu-satunya TalentManager, hanya untuk TalentpoolManager (hanya untuk produk TalentManager Professional), hanya untuk iklan lowongan, hanya untuk Layanan Expertise, hanya untuk Profil Merek Perusahaan, dan hanya untuk 360Grad. Untuk memberikan jangkauan yang lebih luas dan perhatian yang lebih besar kepada perusahaan dengan hanya iklan lowongan kerja, solusi ini dilengkapi dengan fungsi-fungsi baru. Mulai sekarang, iklan pekerjaan juga akan didistribusikan – secara otomatis dan didukung information – di platform pekerjaan dan saluran media sosial lain yang relevan. Merek baru ini akan dipresentasikan untuk pertama kalinya di Zukunft Private Europe (Corridor 4.1, Stand G.02) di Cologne. Kampanye yang sekarang dimulai juga mengambil pendekatan perjodohan: “Ya, saya mau! – Merekrut solusi untuk momen terbaik dalam kehidupan kerja,” katanya.

Information & Fakta:
• Merek baru awalnya akan muncul dengan tambahan (pendukung) hanya oleh XING.
• Onlyfy menggabungkan layanan, produk, dan layanan yang mapan dan sukses dari seluruh rantai nilai perekrutan perusahaan dan melengkapinya dengan fitur dan solusi baru. Pelanggan korporat hanya akan bekerja dengan platform akuisisi bakat (situs internet, aplikasi) di masa mendatang.
• Peluncuran merek: Merek akan terlihat untuk pertama kalinya di pameran perdagangan industri Zukunft Private Europe (ZPE, 13 hingga 15 September 2022, Cologne). Kemudian semua titik kontak merek XING E-Recruiting dan Prescreen sebelumnya akan dikonversi secara berurutan – termasuk situs internet, halaman XING, saluran media sosial, buletin) • Peluncuran onlyfy akan disertai dengan kampanye merek berdasarkan iklan (on-line/offline ), pemasaran platform, pemasaran digital, dan perangkat pemasaran langsung.
• Tanda:
– Nilai Merek: “Memenangkan satu-satunya – kami menyederhanakannya”
– Klaim: “Ya, saya mau! – Merekrut solusi untuk momen terbaik di
Kehidupan kerja”
– Desain Perusahaan: Jelas. Segar. Fungsional

Lanjutkan ke profil perusahaan

Author: Thomas Martinez